* * *
Stellenplan,
erweitertes Organigramm: Darstellung der in einem Unternehmen bestehenden Positionen in Form eines Schaubildes, das Aufschluss über den generellen Verteilungszusammenhang mit Über- und Unterordnungen gibt. Im Rahmen der Personalplanung wird der Stellenplan zur Bestimmung des Personalbedarfs eingesetzt, wobei der Personalbedarf in Abhängigkeit von der Zahl der erwarteten Arbeitsplätze ermittelt wird. Eine Variante der Stellenplanmethode ist die Prognose des Führungskräftebedarfs anhand der optimalen Lenkungsspanne.
* * *
Stẹl|len|plan, der: Plan der vorhandenen Arbeitsstellen (bes. im öffentlichen Dienst).
Universal-Lexikon. 2012.