социальная форма орг-ции произв. в условиях избытка раб. рук, способ борьбы с безработицей. На предприятиях трудились поочередно одну-две недели, затем "гуляли", чтобы обеспечить тем самым поле деятельности другим. Г.Д. были введены на У. в пореформенный период в связи с замедленностью темпов развития горнозаводской пром., замкнутостью внутр. рынка, падением конкурентной способности продукции ур. предприятий. В период пром. депрессий и экономических кризисов на У. Г.Д. становились повсеместным явлением. Такая система позволяла заводовладельцам сохранять кадровый потенциал, ослаблять соц. напряженность. Отмена Г.Д. была постоянным требованием раб. движений. Наиб. распространение Г.Д. получили на староур. з-дах: Сергинско-Уфалейских, Нижне-Тагильских, Пожевских, Кыштымских, Верх-Исетских, Строгановских, Катавских, Холуницких, Омутнинских.
Лит.: Положение рабочих Урала во второй половине XIX - начале XX в. 1861-1904. Сборник документов. М.; Л., 1960.
Гаврилов Д.В.
Уральская историческая энциклопедия. — УрО РАН, Институт истории и археологии. Екатеринбург: Академкнига. Гл. ред. В. В. Алексеев. 2000.