Per|so|nal|po|li|tik 〈f.; -; unz.〉 Gesamtheit der Maßnahmen, die das Personal (eines Betriebes) betreffen
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Per|so|nal|po|li|tik, die (bes. Wirtsch.):
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Personalpolitik,
Teil der Unternehmenspolitik, der sich auf personalwirtschaftliche Entscheidungen hinsichtlich der Beschaffung, des Einsatzes und der Erhaltung von Personal bezieht, wobei ein Interessenausgleich zwischen den primär wirtschaftlichen Zielen der Unternehmensleitung und den Zielen der Arbeitnehmer angestrebt wird.
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Universal-Lexikon. 2012.